Stock Option. Stock Option. Stock Option. A nicht handelbare Call-Option, die einen Mitarbeiter bei einem börsennotierten Unternehmen das Recht, Aktien an diesem Unternehmen zu einem bestimmten Preis zu kaufen Aktienoptionen in diesem Sinne sind oft ein Teil der Entschädigung für große und Mid-Level-Führungskräfte in großen börsennotierten Unternehmen Wenn der Aktienkurs für das Unternehmen steigt, können Aktienoptionen für den Mitarbeiter sehr profitabel sein. Diese Aktienoptionen haben bestimmte Regeln, wann und wie die Option ausgeübt werden kann. Stock Option Kaufen oder verkaufen eine bestimmte Anzahl von Aktien der Aktien zu einem festen Preis bis zu einem bestimmten Datum Siehe auch Call Capped-Stil Option Anreiz Aktie Option. Stock Option. A Aktienoption oder Equity-Option ist ein Vertrag, der seinem Käufer das Recht gibt Einen bestimmten Bestand zu einem voreingestellten Preis während eines bestimmten Zeitraums zu kaufen oder zu verkaufen. Die genauen Bedingungen sind im Vertrag dargelegt. Der gleiche Vertrag verpflichtet den Verkäufer, auch bekannt als der Verfasser, seine Bedingungen zu erfüllen, um den Bestand zu kaufen oder zu verkaufen, wenn Die Option wird ausgeübt Wenn eine Option innerhalb der festgelegten Frist ausgeübt wird, läuft sie ab. Der Käufer zahlt dem Verkäufer eine Prämie für das Privileg, das Recht zur Ausübung zu haben, und der Verkäufer hält diese Prämie, ob die Option ausgeübt wird Hat das Recht, den Vertrag zu jedem Zeitpunkt vor Ablauf zu verkaufen, und könnte wählen, zu verkaufen, wenn der Verkauf einen Gewinn gewährt Der Verkäufer hat das Recht, einen Verrechnungsvertrag zu jeder Zeit vor Ablauf zu kaufen und die Verpflichtung zur Erfüllung der Vertragsbedingungen zu beenden. Aktienoptionen sind auch eine Form der Arbeitnehmerentschädigung, die den Mitarbeitern - oftmals Führungskräften - das Recht gibt, Anteile an der Gesellschaft zu einem bestimmten Preis zu kaufen, der als Ausübungspreis bekannt ist. Wenn der Aktienkurs steigt und ein Mitarbeiter eine beträchtliche Anzahl hat Optionen, die Belohnungen können sehr hübsch sein. Jedoch, wenn der Aktienkurs fällt, können die Optionen wertlos sein Oft gibt es Zeitlimits, die regeln, wenn Mitarbeiter ihre Optionen ausüben können und wann sie die Aktie verkaufen können Diese Optionen, im Gegensatz zu Aktienoptionen können T gehandelt unter Investoren. Link auf diese Seite. STOCK-OPTIONEN DEFINITION. D finition de Aktien-Optionen. Les Optionen ou, selon un vocabulaire utilis par le personnel d encadrement des entreprises, les stock-Optionen konstituent des droits qui leur sont attribu S gratuitement sous gewisse Bedingungen pour leur permettre de faire l Erwerb d Aktionen de la soci t dont ils sont salari s Cette facult peut tre r serv e tous les salari s ou certains d entre eux, notamment au personnel d encadrement, mais aussi aux mandataires Sofaux de soci ts ne bn ficiant pas de l aide de l Etat voir paragraphe ci-apr s Les-Aktien-Optionen sont Par Natur unauffällig C est le Directoire ou le Conseil d Verwaltung qui fixe le prix de la lev ed Option selon des modalit s Qui sont arr t es par l assembl egn rale extraordinaire C est aussi cette assembl e qui d termine le d lai dans lequel les Optionen peuvent tre lev es et dans lequel les Aktionen qui sont d tenues peuvent tre vendues Un dokument dit r glement de plan Tabli entre la soci t et le bn ficiaire d termine les modalit s du Plan d Optionen, leur Prix d Attribution und Anhänger quelle p riode le bn ficiaire pourra exercer Sohn droit de souscription La privation de la facult de Hebel les Optionen en cas de licenciement Pour faute grave constue une sanktion p cuniaire prohib e qui ne peut tre pr vue par unplan de stock-Optionen chambre sociale 21 octobre 2009 pourvoi n 08-42026, BICC n 719 du 1er avril 2010 und legifrance. Le D cret n 2009- 348 du 30 mars 2009 relatif la r mun ration des dirigeants d entreprises pr sident du conseil d Verwaltung, directeur gn ral, directeurs gn raux dl gu s, membres du directoire, pr sident du conseil de surveillance ou g rants des entreprises hilfe es par L Etat ou bn ficiant du soutien de l Etat a interdit jusqu au 31 d cembre 2010, que soient attribu es titre de r mun ration, ces dirigeants de soci ts des Optionen de souscription ou d achat erzählt qu elles sont pr vues par les Artikel L 225-177 L 225-186-1 du Code de commerce Cette Interdiction s tend aux Aktionen gratuites dans les Bedingungen d finies aux Artikel L 225-197-1 L 225-197-6 Un second d cret du m me jour portant le N 2009-349 a cr une sous-section 3 la Abschnitt 1 du chapitre III du titre II du livre III de la partie r glementaire du Code du travail elle est d nomm e Information und Beratung sur les interventions publiques directes L Artikel R 2323- 7-1, de cette sous-section, dispose que le comit d entreprise est inform de l attribution directe, des subventionen, pr ts ou avances remboursables qui sont accord sl entreprise par une personne publique, lorsque le montant ex de un seuil fix par Arr t minist riel Cette disposition s applique dans les m mes Bedingungen aux subventionen, pr ts et avances remboursables attribu s dans le cadre de Programme ou de Fonds communautaires. Tel qu il bei modifi par la Loi NRE l Artikel L 225-180 du Code De commerce autorise une entreprise contr le, directement ou indirectement, exklusiv ou conjointement par un organe zentrale ou par les tablissements de cr dit qui, au sens des Artikels L 511-30 L 511-32 du Code mon taire et financier, lui sont affili S, remettre des stocks-Optionen aux salari s desdites soci ts ainsi qu ceux des entit s dont le capital est d tenu pour plus de 50, directement ou indirectement, exklusiv ou conjointement, par cet organe zentral ou par des tablissements affili am code De commerce, Artikel L225-177 et s L225-177 et s. Code Mon taire et financier, Artikel L211-1, L212-16, L214-139, L313-1, L341-2, L433-4, L511-7, R212-8, R214-47, R214-69, R214-85, D341-4.D cret n 2009-348 du 30 mars 2009 relatif aux bedingungen de r mun ration des dirigeants des entreprises hilfe es par l Etat ou bn ficiant du Südlich de l Etat du fait de la crise conomique et des responsables des entreprises publiques. D cret n 2009-349 du 30 mars 2009 relatif l information und la beratung du comit d entreprise sur les interventions publiques directes en faveur de l entreprise.30 D Cret n 2012-131 du 30 janvier 2012 relatif aux obligations d claratives en mati re d zertifikate d Aktionen gratuites, d Optionen sur titres und de bons de souscription de Teile de cr ateur d entreprise. Batailler V, Stock-Optionen Th orie et pratique , D Economica, 2005.Boulignac M, Les stock-Optionen Aspekte juridique, financier et fiscal Quel avenir Paris, dit par l auteur, 1997.Cherouat G, Stocks-Optionen und autres Pläne d actionnariat salari comme outils de gestion, Paris, dit Par l auteur, 1999.Dazat M, L Einführung en droit fran ais des Optionen sur titres au bn fices des salari s, Revue Banque, 1971, 357.Depondt A, R gime des Aktien-Optionen, Spenden de titres, cons quences fiscales , Droit et patrimoine, 2001, n 92, p 37.Favennec-H ry F, R mun ration et Qualifikation de cadre dirigeant l appel au juge, Semaine juridique, dition social, n 10, 3 mars 2009, Jurisprudenz, n 1096, P 47 50, Anmerkung de Soc - 13 janvier 2009, pourvoi n 06-46208, Legifrance. Fosseart E, Aktienoptionen et g gime l gal, Gaz Pal 2000, n 326, p 16.Halimi E, Les Aktienoptionen En Frankreich, Paris, dit par l auteur, 1999.Jaffr Ph et Mauduit L, Les stock-Optionen, d Grasset, 2002.Perrin L, Stock-Optionen et faute Grab Sanktion p cuniaire prohib e, Recueil Dalloz, n 39, 12 Novembre 2009, Actualit jurisprudentielle, p 2613-2614, Anmerkung Vorschlag de Soc 21 octobre 2009.Pouget, La souscription ou l Akquisition de droits sociaux par les salari s, Dix ans de droit de l entreprise, 1978, 543.Poulain-Rehm Th , Les-Optionen-Optionen in Frankreich Th ories et politiques, d L Harmattan, 2003.Richard D, Optionen de souscriptions ou d achat d Aktionen au bn fice du personnel salari, JCP I, 2439.Saintourens B, Perte du bn fice des stock - optionen en cas de mise la retraire d büro r paration pour perte d une Chance, Hinweis Vorschlag de Soc 29 sept 2010, pourvoi n 09-65929, Revue des soci tsn 02 - F vrier 2011 p 87.Vatinet, R, Quelques incertitudes Du r gime juridique des Aktienoptionen, Anmerkung sous Soc 15 janvier 2002, Bulletin, 2002, V, n 12, p 9, Droit social, n 7-8, juillet-ao t 2002, p 690-694.DICTIONNAIRE JURIDIQUE - DEFINITION DE OPTION STOCKS-OPTIONS. D finition de Option Aktienoptionen. L Option est un choix Auf rencontre ce mot dans le vocabulaire boursier pour d signer la facult laiss e, selon le cas, l acheteur ou au vendeur Parteien un contrat de n Verknüpfung d Aktionen de renoncer s en porter acqu reur ou de ne pas donner suite leur ordre. Les Optionen ou, selon un vocabulaire utilis par le personnel d encadrement des entreprises, les stock-Optionen konstituent des droits qui leur sont attribu s gratuitement sous surees Conditions. T t t t t t t t t t t t t....................................................................... Ne bn ficiant pas de l aide de l Etat voir paragraphe ci-apr s Les stock-Optionen sont par Natur unaufdringlich C est le Directoire ou le Conseil d Verwaltung qui fixe le prix de la lev ed Option selon des modalit s qui sont arr t Es par l assembl egn rale extraordinaire C est aussi cette assembl e qui d termine le d lai dans lequel les Optionen peuvent tre lev es et dans lequel les Aktionen qui sont d tenues peuvent tre vendues Un Dokument dit r glement de plan tabli entre la soci T et le bn ficiaire d termine les modalit s du Plan d Optionen, Leur Prix d Attribution und Anhänger Quelle P riole Le bn Ficiaire Pourra Exercer Sohn droit de souscription. Le D cret n 2009-348 du 30 mars 2009 relatif la r mun ration Des diriugents d entreprises pr sident du conseil d verwaltung directeur gn ral, directeurs gn raux dl gus, membres du directoire pr sident du conseil de surveillance ou g rants des entreprises hilfe es par l Etat ou bn ficiant du soutien de l Etat a interdit Jusqu au 31 d cembre 2010, que soient attribu es titre de r mun ration, ces dirigents d entreprises des wahlen de souscription ou d achat erzählt qu elles sont pr vues par les Artikel L 225-177 L 225-186-1 du Code de Commerce Cette Interdiction s tend aux Aktionen gratuites dans les bedingungen d finies aux Artikel L 225-197-1 L 225-197-6 Un second d cret du m me jour portant le n 2009-349 a cr une sous-section 3 la Abschnitt 1 du chapitre III du titre II du livre III de la partie r glementaire du Code du travail elle est d nomm e Information und Beratung sur les interventions publiques leitet L Artikel R 2323-7-1, de cette sous-section, dipose que le Comit d entreprise est inform de l attribution directe, des subventionen, pr ts ou avances remboursables qui sont accord sl entreprise par une personne publique, lorsque le montant exc de un seuil fix par arr t minist riel Cette disposition s applique dans les m mes Bedingungen Aux subventions, pr ts et avances remboursables attribu s dans le cadre de Programme ou de Fonds communautaires. Tel qu il auf modifi par la Loi NRE l Artikel L 225-180 du Code de commerce autorise une entreprise contr le, directement ou indirectement, exklusiv Ou conjointement par un organe zentrale ou par les tablissements de cr dit qui, au sens des Artikels L 511-30 L 511-32 du Code mon taire et financier, lui sont affili s, remettre des stocks-Optionen aux salari s desdites soci ts Ainsi qu ceux des entit s dont le capital est d tenu pour plus de 50, directement ou indirectement, exklusiv ou conjointement par cet organe zentral ou par des tablissements affili s. Code de commerce art L225-177 et s L225-177 et s. Code Mon taire et financier, Kunst L211-1, L212-16, L214-139, L313-1, L341-2, L433-4, L511-7, R212-8, R214-47, R214-69, R214-85 , D341-4.D cret n 2009-348 du 30 mars 2009 relatif aux bedingungen de r mun ration des dirigeants des entreprises hilfe es par l Etat ou bn ficiant du soutien de l Etat du fait de la crise conomique et des responsables des entreprises Publiques. D cret n 2009-349 du 30 mars 2009 relatif l information et la beratung du comit d entreprise sur les interventions publiques directes en faveur de l entreprise. Batailler V, Aktienoptionen Th orie et pratique, d Economica, 2005.Boulignac M, Les stock-Optionen Aspekte juridique, financier et fiscal Quel avenir Paris, dit par l auteur 1997.Cherouat G, Aktien-Optionen und autres Pläne d Actionnariat Salari comme outils de gestion, Paris, dit par l auteur 1999.Dazat M, L Einleitung en droit fran ais des options sur titres au bn fices des salari s, Banque 1971, 357.Depondt A, R gime des stocks-Optionen, Spenden de titres cons quences fiscales, Droit et patrimoine 2001, n 92, p 37. Favennec-H ry F, R mun ration et Qualifikation de cadre dirigeant l appel au juge Semaine juridique, dition social, n 10, 3 mars 2009, Jurisprudenz n 1096, S. 47 50, Anmerkung de Soc - 13 janvier 2009, N de Pourvoi 06-46208, Legifrance. Fosseart E, Aktienoptionen et g gime l gal, Gaz Pal 2000, n 326, p 16.Halimi E Les stock-Optionen en Frankreich, Paris, dit par l auteur 1999.Jaffr Ph et Mauduit L, Les stock-Optionen d Grasset, 2002.Pouget, La souscription ou l Akquisition de droits sociaux par les salari s, Dix ans de droit de l entreprise 1978, 543.Poulain-Rehm Th, Les stock-Optionen en Frankreich Th ories Et politiques, d L Harmattan, 2003.Richard D, Optionen de souscriptions ou d achat d Aktionen au bn fice du personnel salari, JCP I, 2439.Vatinet, R, Quelques incertitudes du r gime juridique des Aktienoptionen beachten sous Soc 15 Janvier 2002, Bulletin, 2002, V, n 12, S. 9, in Droit social, n 7-8, juillet-ao t 2002, p 690-694.
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